los factores.
Estas consiste en seis facetas que son las siguientes:
- Lento: que puede ser lento y/o evolutivo.
- Rapido: que puede ser abrupto, drastico y revolucionario.
- Puede afectar: a muchos elementos de la empresa, a si como tambien a pocos elementos.
- Deliberado: que puede ser internacional (metodo biasca) y planeado.
- Accidental: puede ser casual y/o no planeado.
- Magnitud: grande o ´pequeño.
El cambio tambien tiene que ver con:
- Naturaleza de cambio.
- Cambio de estrategia.
- Cambio de estrutura.
- Nuevas estructuras empresariales.
- Programas de mejora.
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